Programas de formación experiencial
Globalmente los objetivos de los programas se dirigen a fomentar el desarrollo y toma de conciencia por parte de los participantes, de las competencias básicas -en el marco del comportamiento humano en las organizaciones- que han de facilitar la consolidación y proyección personal y profesional en los ámbitos de integración, capacidad de trabajo en equipo, dirección de personas y liderazgo.

Diseño
Diseño de un programa de actividades outdoor que fomente la comunicación, cooperación, confianza de equipo, creatividad, estrategia, iniciativa, adaptabilidad, manejo de conflicto, coordinación de equipo.

Metodología
El método sobre el cual se desarrollan los programas requieren un alto nivel de implicación y participación por parte de cada uno de los participantes y se impartirá según el modelo de Formación Experiencial, en el cual los participantes "aprenden haciendo" de acuerdo con el ciclo definido por experimentación-procesamiento(feed back)-generalización-aplicación.

Siendo una de las ventajas de la Formación Experiencial, la rápida asimilación de los contenidos que se desarrollan en el programa -como en una vivencia personal -esta formación se imparte en espacios abiertos en la naturaleza, para poder facilitar la creación de un entorno fuera de la zona de confort de los participantes.